アクチュアリー・年金数理人が退職金・企業年金の制度設計コンサルティングを行います。アクチュアリー・年金数理人の持つ専門知識と経験をご活用ください。
また、本格的なコンサルティングの導入は視野に入れていないが、現行の退職金・企業年金制度に問題点があるなら早めに掴んでおきたいというニーズにお応えするため、簡易コンサルティング「コンパクト」をご用意しています。退職金・企業年金コンサルティング
退職金・企業年金制度の新設あるいは改訂の必要性を感じているが、具体的にどう取組めば良いのかを考えると行き詰まってしまう、そのようなお声を耳にします。
現在の制度は問題点を含んでいるのかいないのか、新制度はどのような判断で選択すればよいのか、どのように設計すればよいのかなど、疑問はつきません。
しかし「入口に立たねば実践も始まらない」のも事実です。
当社では、退職金・企業年金制度に関して問題とお考えの点を中心に、解決策を提案し、経営者様の判断のサポートをいたします。
| 例： |
退職金制度新設
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簡易コンサルティング（コンパクト）
退職金・企業年金制度を運営する経営者様は折々において、
「今の退職金制度はこのままでも果たして大丈夫だろうか？」
「今後改訂が必要かどうかだけでもわかれば。」
といった漠然とした思いをお持ちではないでしょうか。
本格的なコンサルティングは考えていないが、問題点があるなら早めに掴んでおきたいというニーズにお応えする、シミュレーション中心のコンサルティングをご用意しています。問題の「気づき」にお役立て下さい。
| 例： |
年金財政シミュレーション（一定の前提条件のもとでの現行制度におけるシミュレーション） 退職給付会計シミュレーション（同上） 現状分析・問題点の洗い出し（企業年金制度内容および受託作成の財政決算報告書等からの定性的な現状分析） |
| 納 期： | ご提出いただいたデータ等が整い次第、ご報告までに１カ月を頂戴しています。 |
| 料 金： | 制度内容、企業様ごとの異なる事情・ご依頼内容を踏まえ、極力合理的に見積りを行います。 |
| 客観性： | 信託銀行・生命保険会社と異なり、運用部門を持たない第三極のアクチュアリー・年金数理人事務所によるレポーティングですので、独立性と客観性が確保できます。 |
＊納期は１カ月を予定していますが、制度内容等により更に時間を要する場合は、見積時に連絡いたします。
＊連合型および単独型の厚生年金基金は取り扱っていません。
教育・研修業務
セミナー、研修の開催および講師派遣を行います。
